橫店集團東磁股份有限公司（簡稱橫店東磁）是一家擁有磁性材料、新能源等多個產業群的高新技術民營企業，是全國磁性行業的龍頭企業，也是目前全球最大的永磁鐵氧體生產企業、全球最大的軟磁材料制造企業。近年來，東磁公司充分發揮自身的資金、人才、技術、品牌、市場等優勢，在創新創業方面，發揮獨特、重要的平臺作用，加快創新成果的有效轉化，引領中國乃至全球磁性產業的發展。
搭建開放創新平臺 全員創新成效顯著
1998年橫店集團創建東磁研究院，主要從事各種磁體新材料、新技術、新工藝的研究應用與推廣。目前，東磁研究院既是省級企業技術中心，也是國際技術交流的平臺。
面對招工難和招工貴問題，公司全面推進“機器換人”，成立自動化推進中心，引進專業人才，聯系自動化設備制造企業，通過自主研發，與專業廠家聯合研制、攻關。與此同時，在每個車間、每個環節，由各級員工組成的無數推進小組，加快開展自動化探索，自動化項目在全公司范圍內大量“開花”。東磁的成功帶動了行業的快速進步，成型機械手等都在行業內被廣泛學習運用。
自動化推進小組，東磁這種全員參與的獨特機制成為公司創新的重要源泉。總結多年來公司的創新工作，技術創新小組、員工工作中的小創新等發揮了極大作用。
利用“班組”這個企業最基層的生產經營和管理單位，結合黨建工作，推行黨小組建在班組上活動。其中的先進會，通過競技、PK，在檢驗技能水平的同時，表彰先進、樹立榜樣，促使落后人員、企業奮力追趕，相互交流經驗，提升員工的技術水平、企業的管理水平。
智慧創想會則是給予員工們一個能夠自由地思考，隨意闡述、發表個人意見觀點的舞臺，從而引發一場頭腦風暴，讓參會者敞開思想，使各種設想在相互碰撞中激起腦海的創造性風暴，最終將他們所有的智慧都集合起來，實現智慧共創與智慧共享，并加以運用到公司實際的生產經營活動中去。
在研發體系上，鼓勵事業部和公司都發展科研項目，由事業部和公司分別組織，以加快研發成功的速度。兩個組織都要落實到各自具體的實施工廠，緊密配套結合，公司給予實施工廠相應的獎勵制度。兩個小組甚至多個小組的科研同時進行公平競爭。
此外，公司為青年員工打造公平競爭平臺，讓他們在這個平臺里成長成才，帶動成長更多人才，形成一批技術人才和工人模范，形成一大批高技能、高技術人才團隊，來支持企業長期發展。
完成多項創新項目 打破國外技術壟斷
通過與各高校和科研院所的協同創新，目前已完成公司級技術創新項目144項，其中技術難題項目42項，公司部門級項目近400項；申報國家級項目12項，省級項目54項，市級項目23項，共計89項；通過省級新產品鑒定46項，其中1項國際領先，15項國際先進，17項國內領先；獲浙江省科學技術獎二等獎2項，三等獎2項及省市級其它獎項共計27項。
公司研制的高性能永磁鐵氧體12系材料，打破日本的技術壟斷，在永磁鐵氧體技術領域填補國內空白，達到國際先進水平。
承辦單位：工業和信息化部信息中心